职场精英遭遇升职天花板，借助在职MBA应对职场“内卷”是否有出路
现在的竞争环境和工作速度，可以说是之前的十倍。很多人都说到了30岁遭遇职场天花板，不知道自己什么时候就会被公司裁员，又或者在两年内无法升职，反而被自己带的新人反超，成了新人的下属。
遇到这样的职场天花板时，我们该怎么突破？有人提议读一个全日制的MBA，让自己能有机会在职场上再冲击一下。但事实上，如果你是职场人士，我并不建议你选择全日制的MBA。
不选择的理由有以下几点：
1. 全日制MBA要求脱产完成，意味着你需要辞掉养家糊口的工作。也许你说，自己毕业后就能找到一份更好的工作，把之前的损失补回来。但这样的情况，始终存在一定的不确定因素。即便是我们求职换工作，也大都选择“骑驴看唱本”，而不是选择裸辞。
2. 全日制MBA接触到的年龄阶层，和自己的交际圈很难融合。全日制MBA因为需要参加联考，所以很多大学刚毕业的应届生，会选择读一个工商管理MBA给自己添砖加瓦，这就意味着你周围的同学，很可能是那些小朋友。而这些小朋友对于你的人脉交际和拓展，是没有任何帮助的。
3. 全日制MBA需要付出至少一年的额外时间。因为所有全日制MBA，都需要通过联考的方式，才能通过并且被录取。这就意味着，你需要在繁忙的工作之余，空出来的时间都需要用来复习备考。而很有可能，你花了大量的时间去备考，得到的结果却不一定会被录用。因为每年的分数线都会提升。
国内商学院不是全日制为主，而是在职为主。
MBA其实是职业教育，大部分人都会成为经理人，但是体制内还是容易搞成学术教育，这是两码事儿，以至于这些学校的学生都会鄙视MBA。MBA的重点在于职业提升，中欧这点做的最好。当然，中欧近一半都去了外企，现在主流观点都不看好外企，但是黑了那么多年外企待遇还是好不少，见仁见智吧。如果你想做咨询，中欧国内绝对是老大，从这点就能看出中欧的专业度，因为MBA最稳定最重要的招聘方其实是咨询。当然，中欧去金融行业的比重也很大，也有不少被本土科技公司招了。
说实话，MBA最重要的是毕业时给你一个助推力，至于人脉，只有自己牛了别人才会跟你谈资源交换。
你担心现在工资低，这个没太多影响，很多都是这个阶段申请的，工资低是行业因素，审计这个行业本身就是食物链底端，工资肯定不能和金融比。他们选择的是行业里最优秀的，不是行业之间比较。
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